Сосновоборский городской суд Красноярского края объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации секретаря суда

Квалификационные требования к уровню профессионального образования:

наличие высшего юридического образования.

Квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки

не предъявляются

Дополнительные требования

В своей деятельности секретарь суда руководствуется нормативными правовыми актами Российской Федерации, регламентирующими прохождение государственной гражданской службы, локальными нормативными актами:

-Конституцией Российской Федерации;

-Федеральным законам от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

-другими федеральными законами;

-федеральными конституционными законами;

-Указами Президента РФ от 25.07.2006 № 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих» и от 31.12.2005 № 1574 «О Реестре должностей федеральной государственной гражданской службы»;

-Указом Президента РФ от 26.01.2011 № 92 «О внесении изменений в Реестре должностей федеральной государственной гражданской службы, утвержденный указом Президента РФ от 31.12.2005 № 1574 и Указ Президента РФ от 25.07.2006
№ 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих»;

-постановлениями Правительства Российской Федерации;

-постановлениями Конституционного Суда Российской Федерации, Верховного Суда РФ;

-постановлениями Совета судей Российской Федерации;

-Положениями, инструкциями, методическими рекомендациями Судебного департамента при Верховном суде РФ и Управлением Судебного департамента в Красноярском крае;

-иными нормативно-правовыми актами Законодательной и исполнительной власти РФ и субъектов РФ (по Красноярскому краю);

-Инструкция по судебному делопроизводству в районном суде, утвержденная приказом Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации от 29.04.2003
№ 36;

-Кодексом этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих;

-приказами и распоряжениями председателя районного суда;

-настоящим должностным регламентом.

Гражданский служащий, замещающий должность секретаря судебного заседания, должен обладать следующими навыками, исходя из специфики исполняемых должностных обязанностей:

-анализировать и обобщать информацию на стадии принятия и реализации решения;

-прогнозировать последствия принятых решений;

-работать с законодательными и нормативно правовыми актами, применять их на практике;

-оперативно принимать и осуществлять принятые решения

-адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;

-видеть, поддерживать и применять новое, передовое;

-эффективно и последовательно организовывать взаимодействие с другими ведомствами и организациями;

-правильно распределять рабочее время;

-использовать конструктивную критику;

-создавать эффективные взаимодействия в коллективе;

-владеть приемами межличностных отношений (уметь внимательно слушать коллег; уметь не допускать межличностных конфликтов с коллегами и руководителями; уметь эффективно сотрудничать; идти на компромисс при решении проблем в конфликтных ситуациях; быть ответственным по отношению к людям, быть отзывчивым; быть всегда дружелюбным; помогать в работе коллегам; уметь принимать советы других коллег по работе; быть способным признавать свою неправоту);

-заниматься повышением своих профессиональных знаний и навыков при помощи самообразования.

Гражданский служащий, замещающий должность секретаря судебного заседания, должен обладать следующими профессиональными навыками:

-умение планировать и рационально использовать свое рабочее время;

-умение определять цели, приоритеты. Способность выполнять приоритетные задачи в первую очередь;

-навыком подготовки служебных писем, включая ответы на обращения государственных органов, граждан и организаций в установленный срок.

Иные профессиональные навыки гражданского служащего, замещающего должность секретаря судебного заседания, должны включать:

-умение устанавливать открытые, уважительные отношения, основанные на доверии и взаимопонимании;

-навык работы с разными источниками информации (включая расширенный поиск в сети Интернет);

-умение отличать главную информацию от второстепенной;

-навык работы с большим объемом информации.

Должностные обязанности

Секретарь суда:

- регистрирует и ведет учет уголовных, гражданских дел об административных правонарушениях, материалов, разрешаемых в порядке исполнения приговоров, материалов о направлении несовершеннолетних в специальные учебно-воспитательные учреждения,

- регистрирует исполнительные документы, переданные на исполнение в отдел судебных приставов;

- осуществляет ознакомление сторон и иных заинтересованных лиц, участвовавших в деле, с рассмотренными гражданскими делами

- выдает копии документов из рассмотренных дел сторонам по делу и их представителям;

- выдает судебные дела и документы;

- подготавливает законченные дела и передает их в архив;

- выдает архивные справки по заявлениям граждан и запросам организаций;

- принимает участие в работе экспертной комиссии;

- принимает участие в отборе и уничтожении дел с истекшими сроками хранения;

- составляет отчеты приказу№131 от 04.07.2017г. о количестве административных дел, рассмотренных судьями за отчетный период ( месяц,год), по приказу №120 о количестве гражданских дел, рассмотренных судьями за отчетный период, сведения по выдаче исполнительных листов по гражданским делам.

-осуществляет обращение и несет ответственность за своевременность обращения к исполнению судебных решений, определений (постановлений) суда;

- выписывает и регистрирует исполнительные листы как на бумажном носителе, так и в эл. виде;

-осуществляет ознакомление сторон и иных заинтересованных лиц, участвующих в деле с гражданскими делами, административными делами;

- выдает копии документов из рассмотренных дел сторонам или их представителям;

-выдает судебные дела и документы;

-подготавливает гражданские дела и материалы и передает их в архив;

-выдает архивные справки, копии решений( определений), исполнительные листы по заявлениям граждан, запросам организаций;

-принимает участие в работе экспертной комиссии;

-принимает участие в отборе и уничтожении дел с истекшим сроком хранения;

- Осуществляет прием, учет, хранение и выдачу дел, материалов, иных архивных документов.

- Обеспечивает сохранность судебных дел и документов, создает необходимый режим хранения, ведение журналов архива суда.

- выдает с разрешения председателя суда дела из архива для ознакомления с материалами.

Права

Основные права секретаря суда как гражданского служащего установлены статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

На основании данной статьи секретарь суда имеет право:

1. Знакомиться с документами, определяющими его должностные обязанности, права и ответственность, критерии оценки качества работы и условия продвижения по службе.

2.Знакомиться с проектами решений, принимаемыми председателем суда, касающимися деятельности суда и выполняемых им должностных обязанностей.

3. Принимать решения и участвовать в их подготовке в соответствии с настоящим должностным регламентом.

4. Получать в установленном порядке информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

5. Осуществлять взаимодействие с государственными служащими суда; привлекать в случае необходимости с разрешения руководства специалистов других структурных подразделений к решению возложенных на него задач.

6. Требовать от администратора суда создания организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей; оказания содействия в: исполнении должностных обязанностей, возложенных на него; реализации прав, предусмотренных настоящим должностным регламентом.

7. Выносить на рассмотрение председателя суда предложения по улучшению своей деятельности; предлагать варианты устранения недостатков в деятельности суда.

8. Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков.

9. Оплату труда и другие выплаты в соответствии с Федеральным законом, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и со служебным контрактом;

10. Ознакомление с отзывами о его профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений и других документов и материалов.

11. Защиту сведений о гражданском служащем.

12. Должностной рост на конкурсной основе.

13. Профессиональную переподготовку, повышение квалификации в порядке, установленном федеральными законами.

14. Рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с федеральными законами, проведение по его заявлению служебной проверки.

15. Медицинское страхование в соответствии с федеральным законом о медицинском страховании государственных служащих Российской Федерации.

16. Защиту своих прав и законных интересов на гражданской службе, включая обжалование в суд их нарушения

17. Государственное пенсионное обеспечение в соответствии с федеральным законом.

18. Секретарь суда вправе с предварительным уведомлением председателя суда выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов.

Ответственность

Секретарь суда несет установленную законодательством Российской Федерации ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него, должностных обязанностей, за несоблюдение ограничений и запретов, связанных с гражданской службой, а также за:

действия или бездействия, ведущие к нарушению прав или законных интересов граждан;

разглашение сведений, ставших известными ему в связи с исполнением должностных обязанностей;

несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений и указаний председателя суда, судьи за исключением незаконных;

представление руководству недостаточной и необъективной информации.

1. Согласно статье 15 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» секретарь судебного заседания несет дисциплинарную, гражданско-правовую или уголовную ответственность в соответствии с федеральным законодательством в случае исполнения им неправомерного поручения.

Показатели эффективности и результативности профессиональной

служебной деятельности

1. В организации труда:

производительность (выполняемый объем работ); результативность (мера достижения поставленных целей); интенсивность труда (способность в короткие сроки выполнять определенный объем работ);

соблюдение трудовой дисциплины.

2. Своевременность и оперативность, то есть выполнение поручений в установленные законодательством, должностным регламентом или руководством сроки.

3. Качество выполненной работы:

подготовка документов в соответствии с установленными требованиями; полное и логичное изложение материала;

юридически грамотное составление документа;

отсутствие стилистических и грамматических ошибок.

4. Профессионализм:

профессиональная компетентность (знание законодательных, нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами);

способность выполнять должностные функции самостоятельно, без помощи руководителя или старшего по должности;

способность четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;

осознание ответственности за последствия своих действий и принимаемых решений;

способность сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях.

Условия прохождения гражданской службы Российской Федерации

Условия прохождения гражданской службы определены Федеральным законом от
27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

В соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ
«О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе,представляет следующие документы:

заявление;

личнозаполненную и подписанную анкету с фотографией;

автобиографию;

характеризующие документы с предыдущих мест работы (учебы);

копиидокументов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании и присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

копии документов: паспорта, трудовой книжки, свидетельства о постановке на учет в налоговом органе (ИНН), страхового свидетельства государственного пенсионного страхования, военного билета, свидетельства о заключении (расторжении) брака, о рождении детей;

сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение федеральной государственной службы (утвержденные Указом Президента РФ от 23.06.2014 г. № 460). Форма заполненияСПО "Справка БК";

сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруга (супруги) и несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение федеральной государственной службы (утвержденные Указом Президента РФ от 23.06.2014 № 460). Форма заполненияСПО "Справка БК";

форму представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать за три календарных года, предшествующих поступлению на государственную службу (утвержденную распоряжением Правительства РФ от 28.12.2016 № 2867-р);

документоб отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или её прохождению (медицинское заключение формы № 001 ГС/У);

три фотографии (3х4 см), выполненные на матовой бумаге в черно-белом изображении, без уголка, одна из них полукруглая с размытыми краями.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 10.10.2024 № 870,
с фотографией.

Несвоевременное проставление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на формирование кадрового резерва гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

При проведении конкурса, конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождения гражданской службы или иной государственной службы, осуществлении трудовой деятельности, а также на основе методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов по вопросам, связанным с исполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.

Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

Кандидатам, участвующим в конкурсе, о принятом решении сообщается в письменной форме в течение семи дней со дня его завершения. Информация о результатах конкурса размещается на сайте Управления Судебного департамента в Красноярском крае.

Документы подаются в конкурсную комиссию Сосновоборского городского суда в течение 21 дня со дня опубликования объявления о конкурсе,
с 08.07.2025 по 29.07.2025, по адресу: 662500 г. Сосновоборск ул. Энтузиастов 28 ежедневно (кроме выходных и праздничных дней) с понедельника по четверг с 8:45 до 17:45, пятница с 8:45 до 16:45, обед с 13:00 до 13:45 часов, тел. 2-03-49.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.